به منظور کمک به کارکنان جدید برای درک بهتر شرکت و ادغام در تیم، اولین سمپوزیوم برای کارمندان جدید اخیراً با میزبانی وزرای وزارت دارایی و اداره منابع انسانی با موفقیت برگزار شد. موضوع این سمینار صحبت آزادانه در مورد صدای "جدید" است که بخش دوم پس از آشنایی و معرفی خود کارکنان جدید است و همچنین به کارکنان جدید فرصت می دهد تا درک عمیقی از شرکت داشته باشند. و کار آنها
این سمپوزیوم برای ظهر برگزار شد و میوه ها و نوشیدنی های فراوان تهیه شد و برای ناهار نیز پیتزا خریداری شد تا کارمندان با ناهار راحت تر شوند. در طول زمان ناهار، کارمندان جدید تجربیات زندگی و کاری خود را با یکدیگر به اشتراک گذاشتند و آزادانه درباره یک سری موضوعات بحث کردند. در طول این سمپوزیوم، مدیران بخش مالی و منابع انسانی با صبر و حوصله به مشکلات و پیشنهادات کارکنان جدید گوش دادند و راه حل های خوبی ارائه کردند.
کارمندان جدید علاوه بر معرفی خود برای آشنایی با یکدیگر، برخی مسائل کاربردی از جمله اسکان، مشکلات رفت و آمد، مشکلات محل کار و ... را نیز مطرح کردند. در مواجهه با مشکل اسکان، شرکت راه حل ها و اراده های مربوطه را ارائه می دهد. درخواست مسکن و خوابگاه های اجاره ای عمومی برای کاهش فشار اجاره بهای کارمندان و اجازه دادن به کارمندان جدید برای ادغام بهتر در زندگی؛ برای مشکل رفت و آمد به محل کار و برگشتن به محل کار، این شرکت اتوبوسهای اضافی را راهاندازی میکند تا کارمندان جدید به راحتی با کار خود سازگار شوند. وزیر در مواجهه با مشکلات موجود در کار، صورتجلسه ای از جلسه گرفت و به ادارات بازخورد داد تا پیشنهادات بهبودی مربوطه را برای حمایت از کارمندان جدید برای انطباق سریعتر با شرایط کاری ارائه دهند. این سمپوزیوم نه تنها شور و شوق و کار گروهی کارکنان جدید را بهبود بخشید، باعث شد کارکنان جدید گرمای شرکت را احساس کنند، بلکه ایدهها و پیشنهادات ارزشمندی برای توسعه بیشتر شرکت ارائه کردند.
موفقیت اولین سمپوزیوم کارمندان جدید به همکاران جدید این فرصت را داد تا با یکدیگر آشنا شوند و تعامل بین کارکنان شرکت را ارتقا بخشید تا بتوانند بهتر با کار و فرهنگ شرکت سازگار شوند. اعتقاد بر این است که با پیشرفت مستمر کارکنان جدید، کسب و کار شرکت نیز در سطح بالاتری قرار خواهد گرفت.
#واگن تاشو #کسب و کار #کارمند #جلسه ناهار #بخش #قطار #ارتباط
